Las mejores empresas de desarrollo de software: cómo evaluar una

Busca las mejores empresas de desarrollo de software y obtendrás directorios ordenados por quién pagó por la colocación, repletos de adjetivos que no significan nada bajo carga. Las empresas que son realmente buenas y las empresas que solo son buenas para vender se sientan una al lado de la otra, indistinguibles. La tarea de elegir bien no consiste en leer la lista. Se trata de saber qué hacer las pruebas una vez que tienes una lista corta.

Parte del problema es que la calidad del software es prácticamente invisible hasta que falla. Una demostración limpia te indica que el camino correcto funciona. No dice nada sobre lo que ocurre cuando los datos son confusos, los picos de tráfico o el desarrollador original se marcha. Por lo tanto, las empresas que invierten en las partes invisibles parecen idénticas, en una convocatoria de ventas, a las empresas que no las usaron. La diferencia se nota meses después, dentro de su presupuesto. Esta guía trata sobre esa prueba. Nada de esto es exótico. Todo esto es lo que una empresa que confía en el brillo preferiría que no preguntara.

Signal: Hablan de mantenimiento antes que de funciones

Cualquiera puede crear una demo. La parte más cara del software son los años transcurridos desde su lanzamiento. Una empresa que es líder en la forma de mantener el software en buen estado (actualizaciones de dependencias, observabilidad, respuesta a incidentes, presupuestos de deuda técnica) está diciendo que ha sobrevivido al día del lanzamiento. Una empresa que solo habla de lo que entregará y de la rapidez con la que entregará le ha demostrado la mitad del trabajo que disfruta.

Pregúnteles qué pasa con su software seis meses después de que se vayan. La buena respuesta implica documentación, una base de código que se pueda mantener y un equipo que pueda gestionarla. La respuesta brillante es una nueva declaración de trabajo.

Señal: muestran el proceso, no solo el portafolio

Los portafolios están seleccionados; el proceso es revelador. Pregúntese cómo se pasa de la idea a la producción: ¿hay una revisión del código, pruebas automatizadas, un entorno de ensayo o un plan de reversión? Pregúnteles cómo hacen las estimaciones y cómo le dicen cuando una estimación es incorrecta, porque a veces se equivocan y las personas honestas lo dicen pronto.

La comunicación es parte del proceso, y es ahí donde muchas interacciones fracasan silenciosamente. Una empresa que desaparece durante tres semanas y reaparece con una demo es difícil de dirigir; cuando ves la obra, ya se han hecho suposiciones erróneas. Busca empresas que te muestren software en funcionamiento con frecuencia, den malas noticias pronto y escriban las cosas. En este caso, la cadencia y la franqueza no son habilidades blandas, sino la forma de evitar que un proyecto llegue a un punto al que no le pediste que fuera.

Señal: las personas mayores permanecen en el proyecto

Un patrón común es el de cebo y cambio: los ingenieros experimentados ganan el trato, los jóvenes hacen el trabajo. No siempre es malo (los jóvenes aprenden en alguna parte), pero hay que conocer la forma del equipo y el nivel de supervisión. Pregúntale quién está asignado, cuál es su experiencia y qué parte del código real escribirá o revisará tu contacto más sénior. Las respuestas silenciosas aquí predicen problemas silenciosos más adelante.

La ubicación y la zona horaria también pertenecen a esta conversación. Los equipos distribuidos pueden ser excelentes, pero la superposición de horarios, la comunicación fluida y la responsabilidad clara son importantes para cualquier cosa que no sea una tarea pequeña y bien especificada. Un equipo sénior con sede en EE. UU. no es automáticamente mejor que cualquier otra alternativa, pero elimina una categoría de fricción (los traspasos se pierden de la noche a la mañana, los requisitos son confusos en la traducción) que ralentiza silenciosamente muchas contrataciones.

¿Cómo está Sweent a la altura

Sweent es una empresa de desarrollo de software con sede en EE. UU. formada por ingenieros de alto nivel que se quedan con el trabajo en lugar de entregarlo. Somos líderes en cuanto a la capacidad de mantenimiento porque hemos heredado suficientes sistemas frágiles como para respetarla. Nuestro proceso es del tipo poco atractivo: revisamos, probamos, despliegues por etapas, estimaciones claras y correcciones claras cuando la realidad cambia.

Somos una opción entre varias buenas. Haga las mismas preguntas en todas las empresas que considere. Las empresas que valga la pena contratar les darán la bienvenida.