ソーシングモデル別のソフトウェア開発者のコストはどのくらいですか？

米国のソフトウェア開発者には、1時間あたり約75ドルから200ドルの費用がかかり、その差異の最大の理由は年功序列ではなく、その人をどのように調達するかです。同じエンジニアでも、従業員、請負業者、オフショア、人材派遣会社などによって、4 つの異なる方法で価格が設定されます。

ソーシングモデル別の料金

一般的なオプションでは、同じ職種の方が価格設定になる傾向は次のとおりです。

ソーシングモデル	標準レート (中レベル)	購入内容
米国の正社員	時給相当 45～75ドル相当	管理し維持する正社員
米国の独立請負業者	時給80～160ドルまで	柔軟なキャパシティ、メリットなし、自分で管理
オフショア開発者	時給20～45ドル/時間	最低料金、高額な調整コスト
米国人員増強	時給90～180ドルまで	埋め込み作業を行う精査済みエンジニア、運送費なし

給与額は最も安い回線のように見えますが、通常は1時間あたりの料金です。しかし、給与はロードコストではないため、給与等価額は落とし穴です。

ロードコストは実数です

12万ドルの給与を時給130ドルの契約社員と比較し、その従業員の方が安いと結論づけるとき、彼らは間違った数値を比較していることになります。従業員の負荷コスト（給与税、健康保険、リタイアメントマッチ、機器、ソフトウェアライセンス、オフィスまたはリモートでの奨学金、有給休暇、給与計算ではあるが生産的でない時間）は、通常、基本給の1.25～1.4倍になります。この120,000ドルの開発者費用は、採用を数える前は年間15万ドルから16万8,000ドル近くになります。

請負業者またはスタッフ兼エンジニアは、これらすべてを 1 つのレートにまとめます。1 時間あたりの支払いが増え、それ以外は何も発生しません。どちらが安いかは、その人をどれくらいの期間必要とするか、そして彼らを忙しくさせ続けることができるかどうかに完全に依存します。

モデル内で開発者のレートを動かすものは何か

上のどの列でも、数値が少しずれています。

-専門分野:機械学習、セキュリティ、低レベルのパフォーマンス作業などのニッチなスキルは、一般的なフルスタックよりも優れている
-年功序列:監督を必要としない上級エンジニアは、すべてについてレビューを必要とする後輩の何倍もの価値がある
-地域：主要な沿岸技術市場の金利は全国中央値をはるかに上回っている
-エンゲージメント期間:長期にわたる予測可能なエンゲージメントは、通常 2 週間の緊急時よりも収益が低い
-リスク:急な通知、詳細が不十分、またはコンプライアンス重視の仕事代金が高くなる

バイヤーが犯す間違い

よくある間違いは、レートだけで買い物をすることです。時給30ドルのオフショア開発者で、要件を翻訳するために3回のやり直しと米国でのリードが必要な場合、初回から適切に製品を出荷する1時間あたり140ドルのエンジニアよりも納品コストが高くなる可能性があります。1 時間あたりのコストではなく、出荷された機能あたりのコストを比較してください。

Sweentは、米国在住のエンジニアを州および連邦の契約手段による人員増強として配置しています。そのため、採用に伴う諸経費なしで、クリーンな時給を支払うことができます。