Softwareprogrammierer in Daytona Beach, Florida

Wenn Sie Software entwickeln müssen, haben Sie drei echte Optionen: Stellen Sie einen Programmierer ein, beauftragen Sie eine Firma oder holen Sie zusätzliche Mitarbeiter hinzu, die unter Ihrer Leitung arbeiten. Die Leute greifen instinktiv zur ersten, weil sie am billigsten aussieht, aber jede Option passt zu unterschiedlichen Situationen und jede scheitert auf ihre eigene Art und Weise. Hier ist der ehrliche Vergleich, einschließlich der Kompromisse, bevor Sie sich auf einen von ihnen festlegen.

Der einzige Programmierer

Eine Person, oft der billigste Artikel von Anfang an, und wirklich gut für kleine, eigenständige Arbeiten, die sie nicht überleben werden. Die Gefahr ist der Busfaktor einer Person: Wenn diese Person kündigt, ausbrennt, krank wird oder einfach zu einem besseren Angebot übergeht, geht der einzige Verstand, der Ihre Software versteht, mit ihr raus. Es gibt keine zweite Person, die man fragen kann, keine Notizen, die jemand anderes lesen kann, und Erholung bedeutet, jemanden neu zu bezahlen, der das, was die erste Person gebaut hat, rückentwickelt. Für alles, wovon Ihr Unternehmen tatsächlich abhängt, ist das ein fragiles Fundament.

Die Firma

Ein Unternehmen verteilt Wissen auf mehrere Ingenieure, sodass kein einziger Fehler das Projekt zunichte macht. Sie erhalten auch eine Reihe von Fähigkeiten und nicht das, was eine Person in ihrer Karriere zufällig gelernt hat. Das ist wichtig, wenn Ihre Arbeit einen Bereich außerhalb ihrer Komfortzone berührt. Der Handel ist mehr Prozess und eine höhere Rate, und dieser Aufwand zahlt sich am meisten aus, wenn die Arbeit real und fortlaufend ist und nicht nur eine schnelle, einmalige Aufgabe. Wenn das Projekt klein und begrenzt ist, kann ein Unternehmen strukturierter sein, als Sie benötigen.

Personalaufstockung

Dies ist unser Standardmodell, und für die anspruchsvollsten Arbeiten ist es der ideale Ort. Erfahrene Ingenieure fügen sich in Ihr Team ein und arbeiten unter Ihrer Leitung, wobei sie je nach Bedarf nach oben oder unten skaliert werden. Sie erhalten Tiefe und Kontinuität auf Unternehmensebene, ohne sich auf eine Vollzeitbeschäftigung festlegen zu müssen und ohne das Ganze auf einen Auftragnehmer zu setzen, der verschwinden könnte. Sie behalten die Kontrolle über Ihre Prioritäten, während wir Mitarbeiter bereitstellen, die die Arbeit erledigen und sich gegenseitig unterstützen. Das ist die Antwort auf das Problem des Busfaktors ohne die Kosten für den Aufbau einer ganzen Abteilung.

Wie wir es betreiben

Wir beginnen damit, Ihr Ziel und Ihr bestehendes Team zu verstehen und vermitteln dann Führungskräfte, die von der ersten Woche an beitragen können, anstatt einen Monat damit zu verbringen, sich zu orientieren. Während der Arbeit wird das Wissen aufgeschrieben und geteilt, anstatt in einem Kopf zu horten. Auf diese Weise läuft das, was sie bauen, nicht aus der Tür, wenn das Engagement endet. Sie haben nur noch Software, die Ihre eigenen Leute weiterlaufen lassen können. Das ist das Gegenteil von der Falle, die ein einsamer Programmierer leise aufstellen kann.

Sie sind sich nicht sicher, welches Modell passt? Erzählen Sie uns von der Arbeit und Ihrem Team und wir werden direkt entscheiden, ob ein Programmierer ausreicht oder ob Sie mehr dahinter benötigen.