Dienstleistungen zur Erweiterung des IT-Personals
Dienste zur Erweiterung des IT-Personals, die geprüfte Software-, Daten- und Cloud-Techniker schnell in Ihr Team einbinden, unterstützt durch staatliche und bundesstaatliche Vertragsinstrumente.
Sweent integriert geprüfte technische Talente direkt in Ihr Team, sodass Sie ein Projekt vorantreiben können, ohne auf einen Vollzeit-Einstellungszyklus warten zu müssen. Sie bekommen einen geprüften Ingenieur, der unter Ihrer Leitung arbeitet und hinter dem Praktikum eine Firma steht.
Was löst die Personalaufstockung
Die Einstellung von Vollzeit ist das falsche Instrument, wenn der Bedarf vorübergehend oder dringend ist. Sie verbrennen Monate mit der Rekrutierung, und wenn das Projekt endet, sind Sie überbesetzt. Bei Augmentation dreht sich das um: Sie ziehen einen Spezialisten für genau die Dauer und die Fähigkeiten hinzu, die für die Arbeit erforderlich sind, und reduzieren dann wieder, wenn die Arbeit abgeschlossen ist. Ihr Manager leitet die Arbeit; wir kümmern uns um Beschaffung, Überprüfung und den Personalaufwand.
Wie beurteilt man ein Unternehmen zur Personalaufstockung
Nicht alle von ihnen sind gleich, und die Unterschiede kosten Sie Echtzeit. Ein paar Dinge trennen einen Partner, den es wert ist, behalten zu werden:
- Ein Screening, das tatsächlich durchgeführt wird, bevor die Lebensläufe bei Ihnen eintreffen, nicht danach
- Ehrliche Bearbeitung — qualifizierte Kandidaten innerhalb weniger Tage, ohne eine Flut von Unstimmigkeiten
- Technische Überprüfung durch Personen, die die Fähigkeiten beurteilen können, und nicht nur die Stichwörter eines Lebenslaufs
- Flexibilität, um ein Team zu erweitern oder zu verkleinern, wenn sich der Aufgabenbereich ändert
- Ein echter Ansprechpartner, wenn sich etwas ändern muss
Fragen Sie jedes Unternehmen, wie es Kandidaten überprüft. Wenn die Antwort vage ist, ist das Ihre Antwort.
Rollen, die wir häufig besetzen
- Full-Stack-, Frontend- und Backend-Softwareingenieure
- Datentechniker und Business-Intelligence-Spezialisten
- Cloud-Ingenieure, die in AWS arbeiten, einschließlich GovCloud
- Spezialisten für Anwendungsmodernisierung und -integration
- Projekt- und Programmkoordination
Unterstützt von Real Contract Vehicles
Hier zeigt sich Glaubwürdigkeit. Sweent hat den befristeten Vertrag des Bundesstaates Florida für die Erweiterung des IT-Personals abgeschlossen, und wir wurden von der University of South Carolina und der New Mexico State University im Wettbewerb mit Fahrzeugen zur Erweiterung des technischen Personals ausgezeichnet. Käufer aus dem öffentlichen Sektor können uns über diese Fahrzeuge direkt kontaktieren, und gewerbliche Kunden erhalten den gleichen Prüfungsstandard, den diese Programme verlangen.
Ein Partner, keine Pipeline
Wir sind ein SDVOSB- und HubZone-zertifiziertes Ingenieurbüro, das von einem Veteranen des Marine Corps gegründet wurde. Da wir selbst Software liefern, wissen wir, wie ein starker Ingenieur tatsächlich aussieht — wir vergleichen keine Stichwörter in einem Lebenslauf und hoffen darauf. Wenn Sie die Kapazität eines Teams erweitern müssen, ist der nächste Schritt ein kurzer Anruf, um die Rollen und den Zeitplan zu definieren.
Häufig gestellte Fragen
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Wie unterscheidet sich die Personalaufstockung von der Einstellung eines Auftragnehmers außerhalb eines Marktplatzes?
Ein Marktplatz gibt Ihnen ein Profil und eine Bewertung. Wir geben Ihnen einen geprüften Techniker, der E-Verify bestanden hat, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und eine rollenspezifische technische Prüfung sowie eine Firma, die hinter der Platzierung steht. Wenn es nicht funktioniert, haben Sie einen Partner, der das Problem behebt, kein Support-Ticket.
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Was macht einen guten Personalaufbaupartner aus?
Drei Dinge: echtes Screening, damit Sie keine Interviews verschwenden, Geschwindigkeit ohne Qualitätseinbußen und die Flexibilität, je nach Arbeitsablauf nach oben oder unten zu skalieren. Ein Partner, der die Pipeline mit schwachen Lebensläufen überfüllt, um schnell auszusehen, besteht beim ersten Test nicht.
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Wie schnell kann jemand anfangen?
Wir bemühen uns um qualifizierte Lebensläufe innerhalb von 5 bis 7 Werktagen, und ein ausgebildeter Techniker kann in der Regel kurz nach Ihrem Vorstellungsgespräch an Bord kommen. Das genaue Tempo hängt davon ab, in welcher Nische sich die Fähigkeiten befinden.
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Können Regierungsbehörden über ein Vertragsinstrument beschaffen?
Ja. Wir haben den Vertrag über die Erweiterung des IT-Personals im Bundesstaat Florida abgeschlossen und wurden von Universitäten und Forschungseinrichtungen mit Fahrzeugen zur Erweiterung des technischen Personals ausgezeichnet. Auf diese Weise können berechtigte Käufer uns kontaktieren, ohne eine vollständige Ausschreibung durchführen zu müssen.
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Was ist, wenn der Ingenieur nicht der Richtige ist?
Du sagst es uns früh und wir machen es richtig. Ein Praktikum wirkt sich auf unser Unternehmen aus. Deshalb betrachten wir eine schlechte Besetzung als unser Problem, das es zu lösen gilt, und nicht als Ihr Problem, mit dem wir leben können.
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Wie viel kostet es, einen Softwareentwickler einzustellen?
Die Einstellung eines Entwicklers kostet weit mehr als das Gehalt. Fügen Sie Rekrutierung, Zusatzleistungen, Anlaufzeit und das Risiko einer Fehleinstellung hinzu und vergleichen Sie es dann mit der Personalaufstockung.