フロリダ州のトップソフトウェア開発会社

「トップ」はすべてのベンダーが主張する言葉ですが、ほとんど誰も守れません。誰かのブログでのランキングや、ストックフォトによる紹介文が並んでいても、実際に誰がソフトウェアを書くのかは何もわかりません。フロリダの会社にビルドを任せる前に、自分で検証できる基準に照らして判断してください。これが私たちが使用するショートリストです。私たち自身についても含めて。

マーケティングの実績

実際に何を出荷し、何を実行し続けているかを尋ねてみてください。洗練されたピッチデッキと1ページ分の流行語は、誰でも見せることができます。何年もの間稼働していて、それを書いたのと同じ上級者によってメンテナンスされているプロダクションソフトウェアを指摘できる人はほとんどいません。リリース後、彼らの仕事がどれくらいの期間使われ続けているのか、そして誰がそれを健全に保っているのか聞いてみましょう。出荷して消滅する企業と、長く使えるものを構築する企業とは事業が異なります。歴史は偽造するのが難しいので、仕事の歴史は毎回賞に勝ります。

ご利用いただける契約車両

政府機関や大規模機関のバイヤーにとって、適切な契約手段があれば、コードが 1 行も書かれる前に何ヶ月もかかる調達摩擦がなくなります。Sweentは、ITスタッフ増強のための州ターム契約を含む、フロリダ州の契約に関する役職を歴任しています。公的機関、大学、またはそれらと提携している請負業者の場合、その道筋はエンジニアリングそのものと同じくらい重要です。来月から始めるのと次の四半期から始めることの違いです。

ジュニアリレーではなくシニアエンジニア

トップ企業は、以前に出荷したことがあり、遺体がどこに埋葬されているかを知っているスタッフをあなたの仕事に派遣します。Sweentでは、シニアエンジニアと直接仕事をしています。販売後の後輩への引き継ぎもありませんし、キーボード担当者に届く前に要件を3人で翻訳するオフショアリレーもありません。必要なものを説明すると、それを構築する人に説明することになります。これにより、アイデアと実際のソフトウェアとの距離が縮まり、品質の大部分はそこから生まれます。

コードの所有権はあなたにあります

レポジトリ、アカウント、デプロイパイプライン、ドキュメントなど、他の誰かが理解できるようにわかりやすい文書など、すべてを、本物のパートナーが引き渡します。評価対象のどの企業にも、最終的に自分が所有するものと、それを維持するために別のチームを雇うことができるかどうかをはっきりと尋ねてください。あるベンダーのビジネスモデルが、あなたが離職できないことにひそかに依存している場合、その答えから知っておくべきことが分かります。オーナーシップは、企業が自社の仕事に自信を持っているかどうかの最もわかりやすいテストです。

今、企業を審査しているのか？あなたが評価しているものを教えてください。私たちが適しているかどうか、そして私たちがどのように仕事に取り組むかについて率直に説明します。